公共組織與人力資源管理專業(yè)屬于公共管理（一級(jí)學(xué)科）下的二級(jí)學(xué)科，主要研究方向包括：

1、公共組織理論與行為研究

2、公共部門人力資源管理與開發(fā)研究 公共部門績(jī)效評(píng)估研究。

該專業(yè)的研究生課程通常包括以下內(nèi)容：

1、公共組織理論與行為研究：研究公共組織的結(jié)構(gòu)、功能、行為及其在社會(huì)中的作用。

2、公共部門人力資源管理與開發(fā)研究：探討如何在公共部門有效地管理人力資源，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等。

3、公共部門績(jī)效評(píng)估研究：研究如何評(píng)估公共部門的績(jī)效，確保其效率和效果。

就業(yè)方向方面，畢業(yè)生可以選擇在各級(jí)政府機(jī)構(gòu)、非營(yíng)利組織、企業(yè)的人力資源部門工作，也可以進(jìn)入高校和研究機(jī)構(gòu)從事教學(xué)和科研工作。