人力資源開發(fā)與人才發(fā)展專業(yè)（簡稱人才學專業(yè)）是應(yīng)用經(jīng)濟學下設(shè)的二級學科，國內(nèi)人才學教學研究的重要基地之一。該專業(yè)由教育部批準設(shè)立，是全國首個人才學教學研究點，與中國人事科學研究院共建碩博點，并依托北京市經(jīng)濟社會發(fā)展政策研究基地（省部級）。

師資與學術(shù)實力

專業(yè)師資力量雄厚，現(xiàn)有全職教師6人，包括教授、副教授、講師及博士生導師，多數(shù)教師擔任政府人才工作決策咨詢專家或知名企業(yè)人才發(fā)展顧問，并兼任學術(shù)團體重要職務(wù)。教師團隊主持國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家級課題11項，出版人才藍皮書《中國創(chuàng)新人才發(fā)展報告》和“全國高校人才學課程系列教材”12部，在創(chuàng)新人才、數(shù)字人才等領(lǐng)域有顯著研究成果。

課程設(shè)置與培養(yǎng)方向

課程注重理論與實踐結(jié)合，涵蓋人力資源管理前沿理論（如智能化轉(zhuǎn)型）和經(jīng)濟學方法，培養(yǎng)學生在人才評價、開發(fā)技術(shù)等方面的能力。培養(yǎng)目標聚焦于為政府部門、企事業(yè)單位、科研機構(gòu)及高校輸送應(yīng)用型、研究型及復合型人才，畢業(yè)生可從事人事、人才、人力資源管理工作。

就業(yè)前景與實踐資源

畢業(yè)生就業(yè)方向廣泛，包括政府機關(guān)、高校（如北京工商大學、山西財經(jīng)大學）、金融機構(gòu)（如工商銀行、中化集團）及科技企業(yè)（如聯(lián)想集團），就業(yè)質(zhì)量較高。專業(yè)提供豐富的實習資源和社會實踐機會，助力學生適應(yīng)社會需求。

學科特色

專業(yè)秉持“經(jīng)世濟民、人才濟濟”的理念，聚焦創(chuàng)新人才、數(shù)字人才、人才高地等前沿領(lǐng)域，推動人才學理論體系發(fā)展，并通過全國人才學年會、人才藍皮書發(fā)布等活動提升學術(shù)影響力。