組織人事管理專業(yè)主要研究組織內(nèi)部的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理以及勞動關(guān)系等方面，旨在通過合理配置人力資源，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮他們的潛能，從而為企業(yè)創(chuàng)造價值。

培養(yǎng)目標(biāo)

該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)具有敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和較強實踐能力的高素質(zhì)、高技能人才。學(xué)生將掌握人力資源管理的基本原理、知識和技能，能夠在政府機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體等從事人力資源管理工作，適應(yīng)企業(yè)需求。

課程設(shè)置

主要課程包括：

基礎(chǔ)課程：管理學(xué)原理與應(yīng)用、經(jīng)濟學(xué)原理與應(yīng)用、心理學(xué)基礎(chǔ)、會計基礎(chǔ)與應(yīng)用、社會調(diào)查與統(tǒng)計、勞動法律法規(guī)、管理溝通、市場營銷等。

核心課程：人力資源管理概論、人力資源招聘與配置、人員測評理論與方法、薪酬管理實務(wù)、績效管理實務(wù)、員工培訓(xùn)與開發(fā)、勞動法理論與實務(wù)、勞動關(guān)系管理等。

拓展課程：社交禮儀與人際溝通、演講與口才、活動策劃與組織、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)實務(wù)、人力資源管理綜合軟件實訓(xùn)、企業(yè)文化、企業(yè)人力資源管理證書培訓(xùn)等。

就業(yè)方向

畢業(yè)生可以在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)的人力資源管理相關(guān)崗位工作，如人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理等。此外，學(xué)生還可以在職業(yè)中介機構(gòu)等從事人力資源管理工作。

職業(yè)發(fā)展前景

隨著企業(yè)對人力資源管理重視程度的提高，該專業(yè)的就業(yè)前景廣闊。學(xué)生可以通過考取相關(guān)資格證書和職稱，提升職業(yè)競爭力，并在工作中積累人脈和提升職業(yè)技能。