公共人力資源管理專業(yè)是管理學(xué)領(lǐng)域的一個重要分支，涉及公共部門的人力資源管理理論與實(shí)踐。該專業(yè)旨在培養(yǎng)具備公共部門人力資源管理理論與實(shí)踐能力的高級專門人才，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。

培養(yǎng)目標(biāo)

公共人力資源管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)包括：

1. 全面發(fā)展：培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具備良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的實(shí)踐能力。

2. 專業(yè)知識：掌握人力資源管理的基本原理、知識和技能，以及行政管理與文化建設(shè)的基本理論、方法和技術(shù)。

3. 職業(yè)能力：能夠在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體等從事人力資源管理工作、行政管理及文化建設(shè)工作，適應(yīng)企業(yè)需求的高素質(zhì)、高技能、法治型、復(fù)合型技術(shù)技能人才。

主干課程

該專業(yè)的主干課程包括：

• 核心課程：人力資源管理、工作分析與組織設(shè)計、人員招聘與任用、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利管理、員工關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃等。

• 相關(guān)課程：勞動法理論與實(shí)務(wù)、市場營銷、管理學(xué)基礎(chǔ)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會保障理論與實(shí)務(wù)、企業(yè)行政管理實(shí)務(wù)、人力資源市場服務(wù)、人力資源數(shù)字化管理等。

就業(yè)方向

公共人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以在以下領(lǐng)域就業(yè)：

• 公共部門：政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等公共部門的人力資源管理工作。

• 非營利組織：社會團(tuán)體、非政府組織等的人力資源管理。

• 咨詢機(jī)構(gòu)：為各類組織提供人力資源管理咨詢服務(wù)。

教育機(jī)構(gòu)：在高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)從事教學(xué)與科研工作。

職業(yè)發(fā)展前景

隨著公共部門改革的深入和人力資源管理的日益重要，公共人力資源管理專業(yè)的職業(yè)發(fā)展前景廣闊。畢業(yè)生可以在政府機(jī)構(gòu)、非營利組織、咨詢公司等領(lǐng)域找到合適的工作崗位，并有機(jī)會在職業(yè)發(fā)展中不斷提升自己的專業(yè)能力和管理水平。此外，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，具備數(shù)字化管理技能的人才將更加受到歡迎。