人力資源開發(fā)與管理專業(yè)是一門涵蓋管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)等多個領(lǐng)域的綜合性學(xué)科，旨在培養(yǎng)具備深厚心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識，并熟練掌握人力資源管理各種理論和技術(shù)的高素質(zhì)、高技能人才。該專業(yè)的學(xué)生將學(xué)習(xí)人力資源規(guī)劃、招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系等多個方面的理論與實踐知識。

課程設(shè)置

人力資源管理專業(yè)的核心課程包括：

• 管理學(xué)原理
• 公共關(guān)系學(xué)
• 管理思想史
• 勞動關(guān)系與勞動法
• 人員素質(zhì)測評理論與方法
• 人力資源開發(fā)與管理
• 市場營銷
• 管理學(xué)基礎(chǔ)
• 勞動經(jīng)濟學(xué)
• 社會保障理論與實務(wù)
• 企業(yè)行政管理實務(wù)
• 人力資源市場服務(wù)
• 人力資源數(shù)字化管理等。

就業(yè)方向

人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以在政府機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體、職業(yè)中介機構(gòu)等從事人力資源管理工作、行政管理及文化建設(shè)工作。具體崗位包括招聘管理、培訓(xùn)管理、員工管理、薪酬考核管理、人力共享服務(wù)中心崗位及第三方人力資源服務(wù)等。此外，該專業(yè)在公務(wù)員考試、事業(yè)編制考試、企業(yè)人力資源管理、人才培訓(xùn)與開發(fā)、員工培訓(xùn)與考核、職業(yè)規(guī)劃等方面也有廣泛應(yīng)用。